اعلان توظيف لجريجي الجامعات و حاملي شهادة ليسونس

40 ألف أستاذ وموظف أودعوا ملفات التقاعد.. و28 ألفا تقاعدوا

كشفت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريط، عن طبع أزيد من 70 مليون كتاب مع الدخول المدرسي للسنة المقبلة 2017-2018 من بينها 40 مليون كتاب جديد تخص الجيل الثاني، التي ستستفيد منها السنوات التعليمية: الثالثة والرابعة ابتدائي، والثانية والثالثة متوسط.
وأكدت الوزيرة، خلال إشرافها على افتتاح الملتقى الوطني لرؤساء مراكز توزيع الوثائق التربوية بمقر الوزارة بالمرادية، مواصلة إصلاحاتها التربوية، من خلال اعتماد كتب مدرسية جديدة للطورين الابتدائي والمتوسط.
ولغرض تفادي فضائح في طبع وتوزيع الكتاب المدرسي، على غرار ما حصل خلال الدخول المدرسي المنصرم، أوضحت مسؤولة القطاع، أن الكتب المدرسية للسنة المقبلة ستصدرها مؤسسات نشر عمومية وخاصة على أساس دفتر شروط، كما سيتم اعتماد سلسلة إجراءات، على غرار استعمال أنظمة الإعلام الآلي في تسيير عملية التوزيع، بالتنسيق مع مراكز توزيع الوثائق التربوية ومديريات التربية والإدارة المركزية للديوان الوطني للمطبوعات المدرسية، إضافة إلى المصالح المركزية للوزارة.
وستنطلق عملية بيع الكتب المدرسية للسنة الدراسية المقبلة، ابتداء من نهاية السنة الدراسية الحالية، “حرصا على تسهيل عملية شراء الكتاب”، داعية، في ذات السياق، رؤساء مراكز توزيع الوثائق المدرسية، إلى تسطير برامج ولائية مضبوطة، لتوزيع الكتب المدرسية، تكون مبنية على إحصائيات دقيقة للتلاميذ في كل المراحل التعليمية، بكيفية تسمح بتوفير الكتاب المدرسي على مستوى كامل المؤسسات التربوية وفي الوقت المناسب.
وكشفت وزيرة التربية عن عملية إشراك المكتبات الخاصة، لتوسيع عملية بيع الكتب المدرسية، والمكتبات يتم اعتمادها من طرف الديوان الوطني للمطبوعات المدرسية. مُوضحة أن العدد الحالي للمكتبات المعتمد يبلغ 168 فيما تسعى الوزارة لبلوغ رقم الـ1000 مكتبة، مع مشاركة الوزارة في المعرض الدولي للكتاب الذي سينظم بالجزائر سنة 2017.

وضبطت بن غبريط آجال توزيع الكتب المدرسية، فانطلاقا من مارس 2017 ستوزع الكتب المدرسية القديمة على المؤسسات التعليمية، في حين يتم توزيع الكتب الجديدة الخاصة بتلاميذ السنة الثالثة والرابعة ابتدائي والسنة الثانية والثالثة من التعليم المتوسط، أو كتب الجيل الثاني قبل أوت 2017.

وفي موضوع آخر، أكدت الوزيرة أن المؤسسات الثانوية ستتلقى الرزنامة الجديدة لبكالوريا 2017 وتوزع اليوم الأحد، معترفة أن العودة إلى النظام القديم، “جاءت نزولا عند رغبة تلاميذ الأقسام النهائية، مشيرة إلى أن إعادة النظر في نظام البكالوريا ستتم “تدريجيا”، في وقت لم تتحدث عن مصير كتب الجيل الثاني التي احتوت أخطاء نحوية ولغوية.

style="margin-bottom: 20px; margin-top: 0px;"> وكشفت بن غبريط، أن قرابة 40 ألف موظف أودعوا طلبات الاستفادة من التقاعد قبل انطلاق السنة الدراسية 2017-2018، في حين بلغ عدد المستفيدين من التقاعد للسنة الماضية 28 ألف موظف، معتبرة أن عمال القطاع لديهم كامل الحرية في إيداع ملفات الإحالة على التقاعد. ونفت الوزيرة اللجوء إلى الدروس التعويضية، لتعويض أيام الإضراب، مؤكدة “أن كل أستاذ لديه تقنيات التعديل في إلقاء الدروس وتعويضها”، داعية التلاميذ إلى فتح عناوين إلكترونية خاصة بهم لولوج موقع الديوان الوطني للتكوين والتعليم عن بُعد، لتنويع مصادر معلوماتهم”.

بن غبريط: نتأسف لوفاة التلميذ رشيد وأطالب بحماية التلاميذ المرضى

تطرقت بن غبريط إلى قضية التلميذ رشيد العيفة المتوفى بثانوية بالدار البيضاء، متأسفة لتفشي العنف بالمدارس، معتبرة التجند لمواجهة الظاهرة والالتزام بالوعي وعدم تعريض حياة التلاميذ الذين لديهم مشاكل صحية، “مسؤولية الجميع”، كاشفة عن تسطير “استراتيجية وطنية لمواجهة الممارسات اللاحضارية داخل المؤسسات التربوية، سيتم الإعلان عنها في غضون 15 يوما القادمة”.

المصدر 

آخر تصريح لوزيرة التربية بخصوص مسابقة الأساتذة 2017

آخر تصريح لوزيرة التربية بخصوص مسابقة الأساتذة 2017

• توظيف 63.922 مترشح في مسابقة الاساتذة 2016
• استمرار التوظيف عن طريق الارضية الرقمية في المناصب المحررة خلال 2017
• اجراء مسابقة للاساتذة في اواخر سنة 2017
• عدد مناصب مسابقة الاساتذة 2017 هو 4600 منصب
• عدد مناصب الاداريين لسنة 2017 هو 1400 منصب

أبرزت الوزيرة ان في اطار العصرنة وترشيد نفقات القطاع، تم اتخاذ جملة من الإجراءات لا سيما في اطار التوظيف ، مشيرة إلى توظيف 922. 63 استاذ ،كانوا مسجلين ضمن  قوائم الناجحين في مسابقة التوظيف و المقدر ب148.000 مترشح.

و أشارت أن  ترتيبهم تم حسب الاستحقاق في المناصب المحررة و ذلك " دون تكلفة اضافية".

وبخصوص الطلبات الكبيرة للإحالة على التقاعد النسبي و دون شرط السن خلال سنة 2016 ، وكيفية تعويض هؤلاء الأساتذة ،ذكرت  السيدة بن غبريت  بالرخصة التي تحصل عليها القطاع من المديرية العامة للوظيف العمومي، و التي تسمح باستغلال الأرضية الرقمية في التوظيف.

و قالت الوزيرة أن عمليات التوظيف خلال سنة 2017 في المناصب المحررة ستخضع ايضا لهذه الأرضية الرقمية التي شرع العمل بها منذ السنة الجارية، و ذلك في اطار تعويض المناصب المحررة.

و من جهة أخرى ، جددت الوزيرة أنه سيتم تنظيم مسابقة توظيف في أواخر سنة 2017 لسد العجز الحاصل في اساتذة مادتي الرياضيات  والفيزياء، من خلال تخصيص  مناصب مالية جديدة .

وينص مشروع قانون المالية لسنة 2017 ، على استفادة قطاع التربية  من 6000 منصب مالي منه ( 4600 منصب بيداغوجي و 1400 منصب للتأطير الإداري).

من جانبهم ، طرح النواب عدة انشغالات تتعلق بتحسين ظروف تمدرس التلاميذ كالتدفئة والتغذية المدرسية و أخرى تتعلق بطلبات عمال القطاع كمسألة التقاعد وتكرر الحركات الإحتجاجية التي يشهدها القطاع إلى جانب انشغالهم بانتشار ظاهرة الدروس الخصوصية ومسألة تخفيض الإعانات المخصصة للمؤسسات التربوية في اطار مشروع ميزانية 2017.

بعض المعلومات حول مسابقة توظيف الاساتذة 2017

بعض المعلومات حول مسابقة توظيف الاساتذة 2017

هناك اسئلة عديدة بخصوص مسابقة توظيف الاساتذة 2017 خاصة فيما يتعلق بعدد المناصب و الاختصاصات و تاريخ اعلان المسابقه..بل هناك من اعتقد ان التسجيلات بالفعل انطلقت و تنتهي يوم 21 نوفمبر...لا ندري من اين حصلوا على هذا التاريخ , المهم في هذه الصفحة نحاول قدر الامكان الرد على بعض الانشغالات وكما عودتكم مدونة التربية و التعليم الاصلية فقط الجديد و من المصادر الرسمية:

بخصوص عدد المناصب:

حسب اخر الاخبار فإن عدد المناصب بين 4 الاف و5 الاف لكن من الممكن جدا ان يكون عدد المناصب اكثر بالنظر للعدد الذي سيستفيد من التقاعد العادي و التقاعد المسبق و النسبي.

التخصصات المطلوبة:

صرحت وزيرة التربية ان التخصصات المطلوبة هي الرياضيات , الفيزياء و اللغة الامازيغية, لكن احصاء المناصب الشاغرة سيستمر و من الممكن جدا ان يتم اضافة تخصصات اخرى للمسابقة خاصة كما سبق و ذكرنا ان هناك العديد من الاساتذة من اودعوا ملفات التقاعد بكل انواعه وقد صرحت الوزيرة بذلك ايضا لدرجة ان مديريات التربية قد وضعت اعلانات للراغبين في التراجع عن طلب التقاعد كون العدد كان كبيرا.
متى اجراء المسابقة؟
وزيرة التربية كانت قد صرحت سابقا ان اجراء المسابقة سيكون قبل نهاية السنة الدراسية يعني قبل العطله الصيفية القادمة,  وجريدة الخبر قالت امس ان المسابقة ستجرى في ديسمبر؟؟!! اجراء المسابقة في ديسمبر ممكن مادام الوزيرة قد صرحت ان المسابقة ستجرى في قبل نهاية السنة الدراسيه كما ان الوزيرة متحمسة جدا لاعادة تجريب الارضية الرقمية الخاصة بالتوظيف  لكن مدونة التربية و التعليم و حسب تجربتها في المجال تستبعد ان تكون المسابقة في ديسمبر و التاريخ الارجح للمسابقة هو مارس او افريل .
ويبقى التأكيد ان المسابقة ستكون ان شاء الله رغم ان عدد المناصب سيكون محدود بعض الشيئ ونريد ان نطمأنكم ان التسجيلات لمسابقة الاساتذة 2017 لم تنطلق بعد و سوف تكونوا اول من يعلم بتاريخ المسابقة و كل التفاصيل المتعلقة بها ان شاء الله ومن المصادر الرسمية كما عودناكم
دمتم في رعاية الله و حفظه

4200 منصب فقط للأساتذة في 2017 ثلاثة آلاف منها لخريجي المدارس العليا

تضمن قانون المالية لسنة 2017، تقليص عدد المناصب الخاصة بقطاع التربية إلى 6 آلاف منصب فقط، من بينها 4200 منصب بيداغوجي، والباقي خاص بالمناصب الإدارية، حيث سيتم التركيز بداية من السنة المقبلة على مسابقات الترقية الداخلية فقط من دون إجراء مسابقات خارجية.

وحسب مصادر من وزارة التربية لـ«النهار»، فإن 3 آلاف منصب بيداغوجي في قطاع التعليم سيخصص لخريجي المدارس العليا للأساتذة، والباقي يتعلق بالأساتذة المتعاقدين الذين شاركوا في مسابقة التوظيف الأخيرة ولم يظفروا بمناصب مالية.

وتؤكد المعلومات، أنه ومن خلال هذا الإجراء، فإن وزارة التربية الوطنية نفّذت وعودها الخاصة بتوقيف توظيف خريجي الجامعات، الذين يدرسون خارج المدارس العليا للأساتذة.

وبالعودة إلى الأرقام المقدمة من قبل نقابات التربية على غرار نقابة «الكلا»، فإن عدد المناصب الشاغرة في قطاع التربية يصل إلى 20 ألف منصب من دون احتساب المناصب الشاغرة الخاصة بالمتقاعدين الذين سيهجرون القطاع شهر مارس المقبل، إضافة إلى الأساتذة الذين قدّموا طلبات من أجل الاستفادة من التقاعد المسبق.

هذا، وكان تقرير نقابة «الكلا» قد أكد أن عدد المناصب التي كشفت عنها وزارة التربية لا يغطي سوى نسبة 50 من المائة من المناصب الشاغرة في التعليم الثانوي، علما أن وزارة التربية أكدت في آخر تصريح لها، بأن عدد المناصب الشاغرة في الوزارة يقدر بـ7 آلاف منصب.

وجاء في التقرير أن عمال عقود ما قبل التشغيل في قطاع التربية يقدر بـ80 من المائة، وذكر التقرير بأن الخطأ الذي تقع فيه وزارة التربية، هو توظيف أساتذة ومعلمين وتكوينهم لمدة معينة، لكن بعد أشهر تسقطهم من مناصبهم بحجة عدم توافق ملفاتهم مع شروط الوظيف العمومي، مما يخلق مشكلة حقيقية في القطاع تؤدي إلى تصاعد وتيرة الاحتجاجات والإضرابات.

من جهة أخرى، فإن المسابقات في القطاع ستقتصر فقط على المسابقات الداخلية «مسابقة الترقية»، سواء تعلق الأمر بالسلك البيداغوجي أو السلك الإداري.

الجزائريون المتحصلون على شهادات بإمكانهم التنقل للعمل في فرنسا في إطار تبادل الخبرات

الجزائريون المتحصلون على شهادات بإمكانهم التنقل للعمل في فرنسا في إطار تبادل الخبرات 

بن غبريط : ترسيم كل الأساتذة المتعاقدين

بن غبريط : ترسيم كل الأساتذة المتعاقدين

أعطت وزيرة التربية الوطنية نورية بن غبريت، الضوء الأخضر للمفتشين لترسيم المتعاقدين الذين تم الاستعانة بها هذا الموسم الدراسي لسد المناصب الشاغرة في القطاع، والبالغ عددهم أكثر من 5 آلاف متعاقد في حال أثبتوا جدارتهم وكفاءتهم في التدريس.

وكشفت وزيرة التربية نورية بن غبريت، في ندوة صحفية نشطتها على هامش لقاء نظم أمس في مقر الوزارة للإعلان رسميا عن انطلاق العمل بالأرضية الرقمية للتوظيف، عن تعليمات وجهت إلى مدراء التربية الولائيين للجوء إلى التعاقد لسد المناصب الشاغرة المسجلة في القطاع، خاصة في مادتي الرياضيات والفيزياء، وهو ما يعني أن تنظيم مسابقة توظيف أخرى خلال 2017 غير وارد، بالنظر إلى انشغال الوزارة بتنظيم الامتحانات الرسمية.

وبلغة الأرقام، أشارت الوزيرة إلى أنه تم هذا الموسم الدراسي توظيف 63922 أستاذا في القطاع، 28 ألف منصب في إطار المسابقة و33129 في إطار استغلال القائمة الاحتياطية المحلية و2718 في إطار القائمة الاحتياطية الوطنية، أي ما يمثل 35847 منصبا في إطار القوائم الاحتياطية. وأشارت بن غبريت إلى تعليمات أعطتها مصالحها للمفتشين لتقييم هؤلاء، على أن يتم ترسيمهم نهائيا في القطاع في حال أثبتوا جدارتهم في التدريس. علما أن مصالحها سجلت 5635 منصبا شاغرا، منهم 161 في الابتدائي 2829 في المتوسط و2245 في الثانوي، أغلبهم يخص أساتذة الفيزياء والرياضيات وتم إعطاء تعليمات لمديريات التربية لشغل هذه المناصب في إطار التعاقد.

ودافعت المسؤولة الأولى عن قطاع التربية بشدة عن مشروع الحكومة القاضي بإلغاء التقاعد المسبق، مؤكدة أن ما قامت به الحكومة هو الرجوع إلى الأصل الذي كان معتمدا في السابق، مجددة التأكيد على الحفاظ على مختلف المكتسبات الخاصة بالموظفين على غرار احتساب المردودية في منحة التقاعد وكذا احتساب المنحة يكون على أساس أجرة 5 سنوات الأخيرة وليس 10 سنوات مثلما تام الترويج له. وأشارت الوزيرة إلى أن مصالحها لم تسجل أي طعن فيما يخص مسابقة التوظيف الأخيرة على عكس السنوات الماضية وهو ما يؤكد ـ حسبها ـ نجاح الأرضية الرقمية التي تم اعتمادها من طرف الوصاية وشفافية ومصداقية المسابقة التي تم تنظيمها في القطاع.

من جهته، دافع الأمين العام للوزارة بشدة عن الأرضية الرقمية للتوظيف التي اعتمدتها الوزارة وهي “نظام معلوماتي خبير”، تم استحداثه من قبل مختصين في الاعلام الالي في الوزارة، بتنسيق مع مصالح الداخلية والبريد وتكنولوجيات الاتصال، دخل حيز التنفيذ فعليا منذ جانفي الماضي.

حملة توظيف واسعة لاصحاب الشهادات الجامعية في عديد التخصصات اكتوبر 2016

حملة توظيف واسعة لاصحاب الشهادات الجامعية في عديد التخصصات اكتوبر 2016

ايداع ملفات المشاركة والسيرة الذاتية يكون على مستوى المديريات الجهوية للمجمع الطاقوي سونلغاز



قرر مجمع سونلغاز تعزيز قدراته البشرية وضخ دماء جديدة في مختلف التخصصات بداية من العام المقبل،تماشيا مع المخطط الذي سطرته الشركة لتعزيز قدراتها الإنتاجية وتبرر الشركة احتياجاتها في المجالات التقنية، لاسيما فرع توزيع الغاز والكهرباء وفرع صناعة تجهيزات وصفائح توليد الطاقة الشمسية.

وأعلن مجمع سونلغاز عن فتح مناصب توظيف لصالح مديرياته الجهوية، ومصالحه المنتشرة عبر مختلف ربوع الوطن. وتشمل المسابقة، المهندسين وحاملي شهادة الليسانس والتقنيين السامين، وقد فتحت شركة توزيع الكهرباء والغاز مسابقة توظيف تعد الأوسع منذ سنوات تشمل المهندسين في مختلف التخصصات على غرار الطاقة، الإحصاء والتخطيط، الإعلام الآلي، الموارد المائية والأمن، إضافة إلى الحاصلين على شهادة الليسانس في العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية والمالية، وذلك لتجسيد مخططها الجديد الذي سطرته والذي تسعى من خلاله ـ حسب تصريحات مسؤولين ـ إلى إنتاج 5544 ميغاواط من قبل المحطات التي تشتغل بمولدات الغاز و400 ميغاواط من محطات الصفائح الضوئية. وبالموازاة مع برنامجها التنموي وضعت شركة سونلغاز استراتيجية جديدة تهدف إلى تجهيز المجمع بإمكانياتها الخاصة في مجال الإنتاج، وتستجيب هذه الإستراتيجية إلى ضرورة خلق قدرات وطنية لصناعة التجهيزات الضرورية لإنتاج ونقل وتوزيع الكهرباء عبر ضخ دماء جديدة في الشركة وقد اشترطت في المترشحين أن تتوفر فيهم الخبرة وألا تتعدى سنهم 30 سنة.


وتشمل المسابقة أيضا المديرية الجهوية لسونلغاز التي توظف لصالح مديرياتها المنتشرة بالشرق الجزائري، على غرار قسنطينة، سطيف، عنابة، باتنة، جيجل، برج بوعريريج، بسكرة، ڤالمة، تبسة، الوادي وخنشلة، وتشمل توظيف مهندسين في الطاقة، الإحصاء والتخطيط، الإعلام الآلي، الموارد المائية والأمن، إضافة إلى تقنيين سامين في الإلكترونيك والإلكتروتقني، ميكانيك، إلكتروـ كيميائي، الطاقة، نقل وتوزيع الغاز، تلحيم الأنابيب.


وتم إرسال الملفات إلى مختلف المديريات الجهوية التي ستشرع في استلام ملفات الترشح لمسابقات التوظيف في مصالحها، للتنافس على المناصب الجديدة الموزعة على المستوى الوطني في مختلف التخصصات على غرار مديريتها بالشرق، إضافة إلى المديرية الجهوية لسونلغاز وسط، التي توظف لصالح مديرياتها، والتي تتضمن الجزائر، الجلفة، المدية، البليدة، بومرداس، تيبازة وعين صالح، حيث توظف مهندسين في الطاقة، الموارد المائية، الأمن والهندسة المدنية، وكذا بالنسبة لحاملي شهادة الليسانس في العلوم القانونية والإدارية وليسانس في العلوم الإنسانية، إضافة إلى تقنيين سامين في الإلكترونيك والإلكتروتقني، ميكانيك، إلكتروـ كيميائي، الطاقة، نقل وتوزيع الغاز، تلحيم، الطبوغرافيا، الأنابيب والكهرباء.


وكذلك الأمر بالنسبة للمديرية الجهوية لسونلغاز غرب، والتي فتحت مسابقة توظيف لصالح مديرياتها، المتمثلة في وهران، سيدي بلعباس، تيسمسلت، البيض، مستغانم، عين تيموشنت، مستغانم، آفلو وغرداية. حيث توظف مهندسين في الطاقة، نقل وتوزيع الغاز والهندسة المدنية، وكذا بالنسبة للتقنيين السامين في الإلكترونيك والإلكتروتقني، ميكانيك، إلكتروـ كيميائي، الطاقة، نقل وتوزيع الغاز، تلحيم، الطبوغرافيا، الأنابيب، الكهرباء وتسيير المخزن. ويتم إرسال الملفات إلى المديرية الجهوية وسط، على عنوانها المديرية الجهوية لنقل الغاز، شارع الشهداء وهران.

بن غبريط تؤكد وجود مسابقة للاساتذة في 2017

بن غبريط تؤكد وجود مسابقة للاساتذة في 2017

أكدت وزيرة التربية نورية بن غبريت، اليوم الأحد، أن الدخول المدرسي مرّ في 

ظروف عادية. وقالت وزيرة التربية في تصريح للإذاعة الجزائرية، اليوم الأحد، إن

 مسابقة التوظيف التي نظمت السنة الجارية كانت سببا في نجاحه، حيث تم 

توظيف 

60 ألف أستاذ خلال سنة 2016، مشيرة إلى أن عملية التوظيف جرت في شفافية 

تامة دون محسوبية ومحاباة. وأكدت الوزيرة، أنه لا يوجد مناصب شاغرة، بالنسبة 

لمنصب أساتذ، حيث كشفت، أن هناك مسابقة توظيفجديدة في السنوات المقبلة. 

وأوضحت بن غبريت، أن 55 بالمائة من الكتب المدرسية توزع مجانا على التلاميذ 

والباقي مرخّص بيعها خارج المؤسسات، كما أشارت إلى ضرورة إعادة النظر في 

سياسة توزيع الكتاب المدرسي. وأضافت نورية بن غبريت، أن ما يقوله الناس 

عليها لا يقلها الآن، لأن خرجاتها الميدانية، والتعليقات الإيجابية التي تصلها في 

صفحتها فايسبوك، تزيد من قوتها عزمها على حد تعبيرها.

وزارة التربیة تأمر مديريات التريبة بتجديد عقود المتعاقدين الراسبین

 وزارة التربیة تأمر مديريات التريبة بتجديد عقود المتعاقدين الراسبین

 كشفت مصادر تربوية مطلعة أن الوزارة أمرت مؤخرا مديريات التربیة باستدعاء الأساتذة المتعاقدين الراسبین في مسابقة التوظیف والمحالین على البطالة لتجديد عقودھم بعد انتھاء المھلة الوطنیة لتوظیف الأساتذة المدرجین في المناصب الاحتیاطیة يوم 08 أكتوبر الجاري واستنفاد احتیاطھا لسد العجز في الأساتذة. وأوضحت مصادرنا أن الوزارة الوصیة أمرت بتجديد عقود المتعاقدين لفترة محدودة أي من 09 أكتوبر الجاري إلى 31 ديسمبر 2016 القادم لسد العجز المسجل في الأساتذة مثلما ھو الحال للطور المتوسط حیث لا تزال العديدد من المتوسطات دون أساتذة (الفیزياء، الفرنسیة، الرسم، الموسیقى، الإعلام الآلي والرياضیات) وكذا الشأن للطور الثانوي حیث إن الاحتیاط لا يزال قائما في ثلاث مواد فقط إعلام آلي، إسبانیة وعلوم طبیعیة. في حین أن باقي جمیع المواد استنفد احتیاطھا وھو ما يعني استمرار العجز. وأكدت مصادرنا أن الوزارة حددت عقود التعاقد بـ31 ديسمبر من السنة الجارية إلى حین تنظیم مسابقة تخص المواد التي تعرف عجزا في الأساتذة.

المصدر : جريدة البلاد 

الشروع غدا في تعويض الأساتذة الذين لم يلتحقوا بمناصبهم

الشروع غدا في تعويض الأساتذة الذين لم يلتحقوا بمناصبهم

تشرع وزارة التربية الوطنية، بداية من يوم غد الأحد، في تعويض الأساتذة الذين لم يلتحقوا بمناصبهم منذ انطلاق الموسم الدراسي 2016/ 2017، بأساتذة آخرين على مستوى الأطوار التعليمية الثلاثة «إبتدائي ومتوسط وثانوي»، حيث ستلجأ وزارة التربية إلى استغلال القوائم الاحتياطية الوطنية لتعويض المناصب الشاغرة.

كشف المفتش العام لوزارة التربية، نجادي مسقم، في اتصال مع»النهار»، أمس، أن المسؤولة الأولى عن قطاع التربية في الجزائر نورية بن غبريت، أمرت مدير الموارد البشرية على مستوى دائرتها الوزارية، بالشروع في عملية تعويض الأساتذة الذين لم يلتحقوا بمناصب عملهم على مستوى الأطوار التعليمية الثلاثة، بما في ذلك الناجحين في مسابقة التربية 2016، حيث سيتم الشروع وبصفة رسمية بداية من يوم غد الأحد، في إحصاء الأساتذة المتغيّبين والمتأخرين عن الالتحاق بمناصبهم، قبل الشروع في تعويضهم من خلال استغلال القوائم الاحتياطية الولائية والوطنية.

وأضاف المتحدث أن وزارة التربية الوطنية، منحت الوقت الكافي للأساتذة، خاصة منهم الناجحين في مسابقة التربية، من أجل الالتحاق بمناصب عملهم، وذلك منذ بداية الدخول المدرسي 2016 /2017 بتاريخ 4 سبتمبر الفارط، مشيرا إلى أن وزيرة التربية، قد شددت مرارا على الأساتذة الذين لم يلتحقوا بمناصب عملهم، بضرورة التحاقهم بالعمل، خاصة وأن هناك إجراءات قانونية مضبوطة تتعلق بالتخلي عن المنصب، في حين يتم تعويض هؤلاء الأساتذة من خلال استنفاد القوائم الاحتياطية الولائية والوطنية.

وكان مدير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، فاضل فيصل، قد كشف منذ أيام عن إحالة أكثر من 30 ألف أستاذ على التقاعد، منهم 20 ألف أستاذ في الأطوار التعليمية الثلاثة في مختلف الرتب، معلنا عن الشروع في استغلال القوائم الاحتياطية الوطنية واستنفاذ القوائم الاحتياطية الولائية للأساتذة الجدد المدرجين، والتي تضم قرابة 34 ألف منصب شاغر في الأطوار التعليمية الثلاثة.

وبلغ عدد الأساتذة الذين استفادوا من الترقية خلال السنة الحالية 45 ألف أستاذ تم ترقيتهم إلى رتبتي أستاذ رئيسي ومكون في الأطوار التعليمية الثلاثة، حيث ستوزع هذه المناصب على الولايات حسب النسب المعمول بها والمتعلقة بالموظفين الذين يستوفون شروط الترقية إلى هذه الرتب.

المصدر

مسابقة وطنية لتوظيف 1000 عون جمركي في 2017

التوظيف بالمديرية العامة للجمارك مجمّد منذ سنتين

من المرتقب أن تنظم المديرية العامة للجمارك مسابقة لتوظيف ألف عون بداية من العام القادم، بعدما كانت العملية مجمدة منذ أكثر من سنتين، وذلك من أجل تعزيز تواجدها عبر الحدود البرية والبحرية والجوية. قال المدير العام للجمارك، قدور بن طاهر، في تصريح خص به «النهار»، إنه قد تقدم رسميا بطلب إلى وزارته الوصية ممثلة في المالية من أجل الموافقة على تنظيم مسابقة وطنية لتوظيف ألف عون جمركي برتب مختلفة عبر مسابقة ستنظم العام القادم، بعدما عرفت السنة الجارية غيابا كليا لأية عملية توظيف والشأن نفسه بالنسبة للسنة الماضية، حيث طال قرار تجميد مسابقات التوظيف بسبب حالة التقشف، وذلك تطبيقا لتعليمات الوزير الأول عبد المالك سلال القاضية بتجميد مسابقات التوظيف إلى إشعار آخر  .وترغب المديرية العامة للجمارك في تعزيز تواجدها عبر كافة المعابر البرية والبحرية والجوية، من أجل تجسيد استراتيجيتها الخاصة بالفترة الممتدة من 2016 إلى 2019، حيث سبق للمدير العام، قدور بن طاهر، وأن شدد على أن الاستراتيجية ترتكز على «التسيير التشاركي» الذي يتم فيه إشراك كل الجمركيين لتحديث شبكة المعلومات وإعادة هيكلة مصالح المراقبة وتطوير التحصيل الجمركي، ولهذا سيتم تعزيز التنظيم الجمركي الحالي بأربعة مراسيم تنفيذية تمت الموافقة عليها من قبل الحكومة، ويتعلق الأمر بالهيكلة الجديدة للجمارك وإعادة هيكلة المفتشية العامة لهذه الهيئة، وتكوين الجمركيين.

التوظيف المباشر بين طالبي العمل والمُسْتَخْدِمين بداية من ديسمبر القادم

قررت الوكالة الوطنية للتشغيل «أنام» تغيير البطاقة الزرقاء الخاصة بطالبي العمل بأخرى  بيضاء يطلق عليها «وثيقة طالبي العمل»، وذلك لضمان استدعاء الباحثين عن الشغل بشكل آلي عند توفر المناصب الجديدة في التخصص الذي يطلبونه، وذلك بعد عصرنة أجهزة عمل الوكالة. وكشف المدير العام للوكالة الوطنية للتشغيل محند الطاهر شعلال لـ«النهار» عن استبدال البطاقة الزرقاء لطالبي العمل بوثيقة طالبي العمل التي تستخرج في حينها ويتم طبعها مباشرة من جهاز الإعلام الآلي، وذلك بهدف التقليل من تكلفة الورق المخصص لهذه البطاقات من جهة وتسريع عملية التواصل مع طالبي العمل من جهة أخرى.

 وأكد شعلال أنه سيتم، بداية من أول ديسمبر القادم، الدخول في المرحلة التجريبية لاستعمال الخدمات عن بعد تدوم لشهر كامل، سيستفيد من خلالها طالب ورب العمل من التسجيل في الموقع الإلكتروني الجديد، ويمكن أيضا لعارض العمل أن يتقرب من الوكالة، وفي نفس الوقت استقبال طلبات العمل، حيث يتلقى المستخدمون رسالة نصية قصيرة من أجل الاستفادة من إنتقاء أولي للتقليل من عناء التنقل لكلا الطرفين والإستفادة من جميع الخدمات من المكتب أو المنزل، مضيفا أن الانطلاق الرسمي للخدمات عن بعد في الموقع الرسمي سيكون في الثاني من شهر جانفي من السنة القادمة.

وأوضح المدير العام للوكالة أن توجهات سوق العمل حاليا اقتصادية، وعمل الوكالة يطغى عليه النشاط الاقتصادي، من خلال التفاعل الذي يعرفه القطاع الاقتصادي الذي يعد الحل الوحيد للتقليل من البطالة، كونه لا يمكن القضاء على الأخيرة بالوظيف العمومي. وذكر شعلال أن أكثر من 77 من المائة من التنصيبات الحالية تتم بالقطاع الاقتصادي  الخاص، و23 من المائة في القطاع الاقتصادي العمومي، مشيرا إلى أنه فيما يخص نشاط الإدارة فهو هامشي إذا تم مقارنته بالنشاط الاقتصادي الذي سجّل فيه ارتفاع وتيرة مناصب العمل.

المصدر: النهار

الخبر- مسابقة جديدة للأساتذة في 2017

الخبر- مسابقة جديدة للأساتذة في 2017

استمرّت، لليوم الثالث على التوالي، عملية تسجيل الناجحين في مسابقة التوظيف في قطاع التربية، والمدرجين في القائمة الاحتياطية الوطنية عبر الموقع الإلكتروني، بالموازاة مع قرار الوزارة الوصية فتح مسابقة أخرى سنة 2017 في التخصصات التي لم تستوفها القوائم الاحتياطية.

 تسببت الوتيرة السريعة التي أطلقت بها وزارة التربية الوطنية العملية، بداية من الأربعاء المنصرم، في إرباك المترشحين، حيث أن الكثيرين لا يزالون يجهلون كيفية التسجيل والدخول إلى الموقع وحُظوظهم القائمة في النجاح.

وعليه أكد مصدر عليم بوزارة التربية الوطنية لـ«الخبر” على السير العادي للعملية دون تجاهله الأخطاء التي وقع فيها بعض المترشحين، إضافة إلى الإجراءات الجديدة التي أقرتها الوزارة الوصية.

وذكر مصدرنا أن عملية التسجيل تخص الأساتذة الذين لم يتم الاتصال بهم على المستوى المحلي، وعليه فهم مدرجون آليا في القائمة الاحتياطية الوطنية، ويمكنهم التسجيل عبر الأرضية الإلكترونية المخصصة لهذا الغرض، والتي تعرضت في الساعات الأولى من فتحها إلى ضغط كبير جعل الولوج إليها صعبا. 

وأضاف نفس المتحدث أنه على المترشح أن يطلع على المناصب الشاغرة في جميع الولايات، ويختار المناصب التي يريد الترشح فيها، ويمكنه أن يختار ولاية أو اثنتين، أو 5 على الأكثر، كما يمكنه أن يختار واحدة فقط، إذا كانت باقي المناصب في بعض الولايات لا تلائمه، كما يمكن للمترشح أن لا يختار، وفي هذه الحالة فإن اسمه سيَبقى في القائمة المحلية ويستدعى في وقت لاحق.

 أما بالنسبة للمترشحين الذين يسجلون ويتم قبولهم في المنصب ثم يرفضونه، فيمكنهم أن يتنازلوا عنه كتابيا، غير أن ذلك يعني إدراج أسمائهم في آخر القائمة، أما الذين يرفضون الالتحاق بمناصبهم فإنهم يقصون مباشرة.

غير أن نفس المصدر أكد لنا أن الوزارة الوصية وفي إطار تسهيل العملية على المترشحين من جهة، ومنحهم حظوظا أكبر، رخصت للراسبين في المسابقة الترشح في القائمة الوطنية، شريطة أن يكونوا قد تحصلوا على معدل يساوي أو يفوق 10 في الكتابي، ما يعني أن الترتيب في القائمة الوطنية يكون عبر المعدل في المسابقة الكتابية، وليس في المسابقة الشفهية.

 ومن جهة أخرى، أوضح نفس المتحدث أن مصالح الوزارة الوصية ستفتح مسابقة توظيف خلال السنة المقبلة، على أن تقتصر على التخصصات التي بقيت شاغرة بعد اللجوء إلى القوائم الاحتياطية، خاصة في الطورين المتوسط والثانوي، في حين فإن اللجوء إلى الاستخلاف والتعاقد، حسب نفس المصدر، سيبقى حسب الشروط والقوانين سارية المفعول، ولن يعوض بأي حال من الأحوال المسابقة الكتابية والشفهية، أما الذين ينوون تنظيم مسيرة ثانية، فقال مصدرنا إن الراسبين منهم في المسابقة التي نظمت في شهر أفريل المنصرم لا حظّ لهم في الحصول على منصب عمل في قطاع التربية.

فيما ذكر نفس المصدر أنه بالنسبة للأساتذة الذين يتحصّلون على نفس المعدل في المسابقة، ويتنافسون على نفس المنصب فسيتم ترتيبهم حسب معايير، من بينها الأكبر سنا. 

وحول بعض العراقيل التي وجدها المترشحون في عملية التسجيل، قال نفس المصدر إن الولوج إلى الأرضية صار متاحا، خاصة بعد اليوم الأول، أما بالنسبة للرقم السري فيجده المترشحون في استمارة الاستدعاء، كما يمكن لمن ضيعوا أرقامهم السرية أن يستعيدوها عبر اتباع الخطوات المذكورة في الموقع الإلكتروني، كما أن الذين لم يسجلوا في القائمة الوطنية، فإن أسماءهم لن تسقط من القائمتين المحلية والوطنية. 

على صعيد آخر، شهدت مختلف مديريات التربية الولائية اكتساح المترشحين، للسؤال عن مصيرهم، خاصة وأن الكثيرين لم يفهموا مختلف الإجراءات الخاصة بالتسجيل، ما دفعهم إلى الوقوف لساعات أمام المديريات، فيما أكد المئات منهم أنهم لم يتلقوا أي استدعاء، سواء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني، ولم تعلق قائمة المعنيين في المديرية، ورغم ذلك فلدى استفسارهم عن الأمر أُبلغوا بأنهم في حكم الغائب.

ويُنتظر أن يُوظف من خلال هذه العملية أكثر من 33 ألف و700 أستاذ مدرج في القائمة الاحتياطية، على أن يكون الترتيب حسب الأحقية، وحسب الطور ومادة التدريس وذلك في حدود المناصب الشاغرة في كل الولايات. 

وستنتهي مرحلة حجز الرغبات من طرف المترشحين أنفسهم على الأرضية الرقمية اليوم السبت، على أن تظهر النتائج غدا الأحد، ويستلم المعنيون استدعاءاتهم على مستوى مديريات التربية مقر اجتيازهم المسابقة ليلتحقوا بولايات التعيين.

وحدد موعد الالتحاق بمؤسسة العمل وإمضاء محضر التنصيب يوم الخميس 29 سبتمبر، أما حجز وضعية الالتحاق على الأرضية وإرسالها إلى البريد الإلكتروني يكون يوم الخميس قبل الرابعة مساء، أما استمرار المعالجة الدورية بالنظام المعلوماتي فيكون بداية من يوم الأحد 2 أكتوبر.

مدونة التربيه و التعليم نقلا عن جريدة الخبر

توظيف أساتذة الرياضيات و الفيزياء دون مسابقة

توظيف أساتذة الرياضيات و الفيزياء دون مسابقة 

الأساتذة المتعاقدون الراسبون في المسابقة لن يعودوا للتدريس

15 ٪ من الأساتذة المتعاقدين تحصلوا على معدلات بين 7 و9.5 من 20

قررت وزارة التربية الوطنية، حرمان الأساتذة المتعاقدين الذين لم يتمكنوا من تحصيل معدلات تساوي أو تفوق 10 من 20، من العودة إلى مناصبهم التي كانوا يشغلونها بحكم التعاقد، خلال الموسم الدراسي القادم 2016-2017، حيث سيتم تحويل مناصبهم للأساتذة الناجحين في مسابقة التوظيف، على اعتبار أن وزارة التربية الوطنية أحصت مناصب المتعاقدين على أنها مناصب شاغرة.وحسب المعلومات المتوفرة لدى النهار، فإن 15 من المائة من الأساتذة المتعاقدين تحصلوا على علامات ترواحت بين 7 و9.5 من 20 في الامتحان الكتابي، كما أن العديد منهم سجّلوا غيابهم في الامتحان الشفهي، ويتعلق الأمر بالذين تحصلوا على معدلات مقبولة.وتشير المعلومات أيضا، إلى أن الأساتذة المتغيبين كانوا يطمحون إلى احتساب سنوات الخبرة فقط من دون المرور عبر الامتحان الشفهي، مما ساهم في إنقاص فرص النجاح لديهم واعتبارهم أساتذة راسبين.وأكدت بعض نقابات التربية على غرار المجلس المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني «كناباست»، أن عدم إعادة كل الأساتذة المتعاقدين إلى مناصبهم يعتبر ظلما في حقهم وعدم الوفاء بالعهد الذي قطعته الوزيرة، والخاص بإعادة كل الأساتذة المتعاقدين إلى مناصبهم على اعتبار أنهم يملكون خبرة، كما أن التلاميذ اعتادوا عليهم حتى وإن لم ينجحوا في مسابقة التوظيف.من جهتها، شكّكت تنسيقية الأساتذة المتعاقدين في نتائج المسابقة، خاصة ما تعلق بالمتعاقدين، أين أكدت بأنه لم يتم احتساب الخبرة المهنية على كل الأساتذة المتعاقدين، وذهبت التنسيقية إلى أبعد من ذلك، أين قالت إن وزارة التربية انتقمت من الأساتذة الذين احتجوا طيلة 15 يوما في بودواو وحرمتهم من النجاح في المسابقة.من جهتها، كانت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، قد أكدت أن مسابقة توظيف الأساتذة جرت في شفافية تامة مع اعتماد مبدأ تكافؤ الفرص أمام الجميع، مضيفة بأنه تم الأخذ بعين الاعتبار الخبرة المهنية للأساتذة المتقاعدين الذين استفادوا من نقاط تدعيمية وصلت إلى 6 نقاط كاملة.وأما بخصوص الأساتذة الذين لم ينجحوا في المسابقة، فقالت الوزيرة إن الأساتذة المتعاقدين الذين لم ينجحوا في المسابقة لم يكونوا في المستوى المطلوب، وبالتالي فإن هؤلاء لا يمكنهم تدريس التلاميذ، خاصة أولئك الدين لم يتحصلوا على معدلات مقبولة تساوي أو تفوق 10 من 20 وقالت الوزيرة، إنه تم احتساب نقطتين للخبرة المهنية بالنسبة للمتعاقدين، ما ضمن لمعظمهم النجاح في المسابقة.

الأساتدة الراسبون في مسابقة التوظيف يحتجّون أمام مديريّة التـــربيــــة بتيـــــزي وزو

نظم، صبيحة أمس، العشرات من الأساتذة الرّاسبين في مسابقة التوظيف التي أقرتها وزراة التربية، مؤخرا، اعتصاما أمام مقرّ مديرية التربية بتيزي وزو، تنديدا بإلغاء وزارة التربية احتساب الخبرة المهنية في سلم التنقيط المعتمد في تحديد النتائج النهائية للمسابقة، وحسب المحتجّين، فإنّ ما صدر من الوصاية يُعدّ إجحافا في حقّهم ومخالفا تماما للوعود الأخيرة المقدمة بعد مسيرتهم الاحتجاجية المطالبة بالإدماج، كما أضافوا أن أغلبيتهم نجحوا في الامتحان الكتابي من دون إدراج أسمائهم ضمن الناجحين في الامتحان الشفوي، كما استنكروا وبشدّة، اعتماد الوصاية على نفس إجراءات التنقيط التي وضعتهم في كفة واحدة مع المترشحين الآخرين، الذين يعتبرون من خرّيجي كليات ومعاهد جامعة تيزي وزو حديثا والفاقدين للأقدمية والخبرة المهنية. 

90 % من المتعاقدين دون المستوى

90 % من المتعاقدين دون المستوى

توظيف الناجحين في القوائم الإحتياطية مباشرة في المسابقات المقبلة

توظيف الناجحين في القوائم الإحتياطية مباشرة في المسابقات المقبلة