إعلان توظيف جامعة غرداية جويلية 2016

إعلان توظيف جامعة غرداية جويلية 2016

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2017- 2016

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2017- 2016

خصصت المديرية العامة للحماية المدنية، حسب ما كشفت عنه مصادر مسؤولة بالمديريةالعامة للحماية المدنية 5 آلاف منصب عمل بين ضباط وأعوان بداية من 12 سبتمبر، حيث تسعى إدارةالحماية المدنية خلال مخطط التوظيف بالمديرية العامة، لبلوغ 80 ألف مستخدم بالحماية المدنية.

وتتضمن مناصب التوظيف الجديدة، أعوان عاديين يشترط فيهم مستوى التاسعة أساسي إلى الثالثة ثانويوشهادة الكفاءة المهنية، كما تم تحديد سن العون العادي بين 19 و25 سنة، أما بخصوص المناصبالمخصصة لرتب طبيب ملازم أول، يشترط ذات المسؤول أن يكون المترشح متحصلا على شهادة دكتوراه فيالطب العام، أو شهادة معادلة ويتراوح سنه بين 25 و35 سنة، أما رتبة ملازم أول فيجب على المترشحين أنتتراوح أعمارهم من 23 و35 سنة متحصلين على شهادة مهندس معماري أو شهادة مهندس دولة فيالاختصاصات العلمية والتقنية.

أما فيما يخص الضباط بدرجة ملازم فيشترط فيهم الحصول على شهادة التعليم العالي، تتوج تكوينا في مستوىتقني سام أو مستوى معادل في التخصصات العلمية والتقنية، والسن من 21 إلى 28 سنة. من جهتها أقرتالمديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد،دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.
ملف الحماية المدنية للتوظيف مع شروط المشاركة :

ان يكون المترشح من جنسية جزائرية
ان لا يقل سنه عن 19 سنة ولا يتجاوز 25 سنة
يكون متحصل على مستوى الثانية ثانوي على الأقل
ان يكون متمتعا بحقوقه المدنية ودا اخلاق حسنة
أن تكون الرئية اكثر أو تساوي 15/20 بالنبة للعينين
القامة لا تقل على 1.70 للدكور و 1,65 للاناث ووزنه لا يقل عن 60 كلغ
طلب خطي للمشاركة في المسابقة
استمارة معلومات تسلم من طرف الادارة
تعهد تسلم من طرف الادارة
نسخة طبق الاصل من بطاقة التعريف مصادق عليها
شهادة طب عام شهادة طب صدرية وشهادة طب العيون
شهادة قياس القامة
ظرفان بريديان حجم متوسط عليهما الطابع البريدي والعنوان
نسخة طبق الاصل مصادق عليها من الشهادة المدرسية صورتان شمسيتان
وصل دفع الحوالة البريدية بمبلغ 200 دج

مسابقة توظيف الحماية المدنية الجزائرية 2017-2016 :
ملف للناجحين في مسابقة الحماية المدنية :

بعد اجتياز الاختبارات الكتابية و التطبيقية (ثقافة عامة و رياضيات و بالنسبة للرياضة سباق 1000 متر و سباق 200 متر مع حمل كيس 40 كغ ، تسلق الحبل 5 متر مرتين و السباحة 50 متر ) .

على كل المترشحين الناجحين في المسابقة الخارجية لأعوان الحماية المدنية الذين أودعوا ملفاتهم لدى مديريات الحماية المدنية عبر كامل القطر الوطني، التقرب من المديرية الولائية :

– مصحوبين ببطاقة التعريف الوطنية و الاستدعاء الخاص بالمسابقة.
اجتيــــاز الفحص الطبــي والنفسانــي المنظم من قبل إدارة الحمايـــة المدنيـــة، مصحوبين:
– استدعاء الالتحاق بالتربص.
– بطاقــة التعريف الوطنيــة.
– اللوازم الدراسية و الشخصي.
مع ضرورة احضار الوثائق الإدارية التالية:
– شهادة طبق الأصل مصادق عليها لشهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية.
– شهادة السوابق العدلية رقم (03).
– شهادة ميلاد

مسابقة توظيف 5 آلاف مقتصد نهاية أوت بالإضافة إلى 11 ألف منصب لعمال الأسلاك المشتركة

مسابقة توظيف 5 آلاف مقتصد نهاية أوت  بالإضافة إلى 11 ألف منصب لعمال الأسلاك المشتركة 

كشف المفتش العام لوزارة التربية، نجادي مسڤم، أن عدد المناصب الشاغرة هو 28 ألف منصب، موزعة على الأطوار الثلاثة، وسجل 122 ألف مقبول في مسابقة التوظيف الأخيرة لاجتياز الشفهي، حيث تمت ـ حسبه ـ العملية بالشفوي. وكشف المتحدث أن الوزارة قررت نشر القوائم بمديريات التربية ومواقعها مع نشر القوائم الاحتياطية في حالة عدم التحاق أي ناحج، مشيرا إلى إجراء آخر سيتعمد على مستوى مواقع مديريات التربية حول عدد المناصب الشاغرة، حيث ستقوم الوزارة بإعداد حصيلة في حالة عدم وجود ناجح يعين في هذه المنصب، موضحا أنه حتى إن كان المنصب الشاغر خارج الولاية فسينقل الناجح إليه وهذا بدون التكفل بعملية إسكانه

وعن المتعاقدين، أكد مسڤم أن الناجحين من المتعاقدين نهائيا كانت نسبتهم 43 بالمائة، أي 43 بالمائة من المناصب ذهبت للمتعاقدين بمقدار 13 ألف و440 شخص، مؤكدا أن أغلبية هؤلاء نجحوا وهذا بفضل الميكانزمات التي اعتمدتها الوزارة لصالحهم. وفيما يتعلق بالمسابقات المهنية، قال المتحدث إنها ستنظم في 22 أوت، أي قبل الدخول المدرسي، مشيرا إلى اتخاد جملة من الإجراءات على مستوى مديريات التربية لترقية 11 سلك، أي حوالي 7500 منصب، علاوة عن تنظيم مسابقة خارجية للمقتصدين بعدد مناصب قدرت بـ 5 آلاف منصب يومي 30 و31 أوت. كما ستنظم مسابقة خارجية لتوظيف عمال الأسلاك المشتركة بـ11 ألف منصب في سبتمبر و45 ألف منصب مخصص للترقيات للأساتذة الرئيسيين والمكونين ستطبق في 2016 ، والشيء نفسه في الابتدائي والمتوســــط. فيما الترقيــــة عن طريق قوائم التأهيل ستكون في شهر أكتوبر المقبل

إعلان توظيف المؤسسة الإستشفائية باجي مختار جويلية 2016

إعلان توظيف المؤسسة الإستشفائية باجي مختار جويلية 2016

نعتذر لرداءة الصورة من المصدر 

إعلان توظيف بالمستشفى الجامعي قسنطينة جويلية 2016 عدة مناصب

إعلان توظيف بالمستشفى الجامعي قسنطينة جويلية 2016 عدة مناصب 

إعلان توظيف جامعة يحي فارس المدية جويلية 2016

إعلان توظيف جامعة يحي فارس المدية جويلية 2016

مسابقة الأساتذة : قائمة الناجحين و الإحتياط ولاية غرداية جميع الأطوار

مسابقة الأساتذة : قائمة الناجحين و الإحتياط ولاية غرداية جميع الأطوار

مديرية التربية لولاية غرداية 

نتائج مسابقة الأساتذة 2016

للإطلاع على القوائم بصيغة pdf  إضغط هنا 

إعلان توظيف جامعة قسنطينة جويلية 2016

إعلان توظيف جامعة قسنطينة جويلية 2016

الأساتذة المتعاقدون الراسبون في المسابقة لن يعودوا للتدريس

15 ٪ من الأساتذة المتعاقدين تحصلوا على معدلات بين 7 و9.5 من 20

قررت وزارة التربية الوطنية، حرمان الأساتذة المتعاقدين الذين لم يتمكنوا من تحصيل معدلات تساوي أو تفوق 10 من 20، من العودة إلى مناصبهم التي كانوا يشغلونها بحكم التعاقد، خلال الموسم الدراسي القادم 2016-2017، حيث سيتم تحويل مناصبهم للأساتذة الناجحين في مسابقة التوظيف، على اعتبار أن وزارة التربية الوطنية أحصت مناصب المتعاقدين على أنها مناصب شاغرة.وحسب المعلومات المتوفرة لدى النهار، فإن 15 من المائة من الأساتذة المتعاقدين تحصلوا على علامات ترواحت بين 7 و9.5 من 20 في الامتحان الكتابي، كما أن العديد منهم سجّلوا غيابهم في الامتحان الشفهي، ويتعلق الأمر بالذين تحصلوا على معدلات مقبولة.وتشير المعلومات أيضا، إلى أن الأساتذة المتغيبين كانوا يطمحون إلى احتساب سنوات الخبرة فقط من دون المرور عبر الامتحان الشفهي، مما ساهم في إنقاص فرص النجاح لديهم واعتبارهم أساتذة راسبين.وأكدت بعض نقابات التربية على غرار المجلس المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني «كناباست»، أن عدم إعادة كل الأساتذة المتعاقدين إلى مناصبهم يعتبر ظلما في حقهم وعدم الوفاء بالعهد الذي قطعته الوزيرة، والخاص بإعادة كل الأساتذة المتعاقدين إلى مناصبهم على اعتبار أنهم يملكون خبرة، كما أن التلاميذ اعتادوا عليهم حتى وإن لم ينجحوا في مسابقة التوظيف.من جهتها، شكّكت تنسيقية الأساتذة المتعاقدين في نتائج المسابقة، خاصة ما تعلق بالمتعاقدين، أين أكدت بأنه لم يتم احتساب الخبرة المهنية على كل الأساتذة المتعاقدين، وذهبت التنسيقية إلى أبعد من ذلك، أين قالت إن وزارة التربية انتقمت من الأساتذة الذين احتجوا طيلة 15 يوما في بودواو وحرمتهم من النجاح في المسابقة.من جهتها، كانت وزيرة التربية الوطنية، نورية بن غبريت، قد أكدت أن مسابقة توظيف الأساتذة جرت في شفافية تامة مع اعتماد مبدأ تكافؤ الفرص أمام الجميع، مضيفة بأنه تم الأخذ بعين الاعتبار الخبرة المهنية للأساتذة المتقاعدين الذين استفادوا من نقاط تدعيمية وصلت إلى 6 نقاط كاملة.وأما بخصوص الأساتذة الذين لم ينجحوا في المسابقة، فقالت الوزيرة إن الأساتذة المتعاقدين الذين لم ينجحوا في المسابقة لم يكونوا في المستوى المطلوب، وبالتالي فإن هؤلاء لا يمكنهم تدريس التلاميذ، خاصة أولئك الدين لم يتحصلوا على معدلات مقبولة تساوي أو تفوق 10 من 20 وقالت الوزيرة، إنه تم احتساب نقطتين للخبرة المهنية بالنسبة للمتعاقدين، ما ضمن لمعظمهم النجاح في المسابقة.

الأساتدة الراسبون في مسابقة التوظيف يحتجّون أمام مديريّة التـــربيــــة بتيـــــزي وزو

نظم، صبيحة أمس، العشرات من الأساتذة الرّاسبين في مسابقة التوظيف التي أقرتها وزراة التربية، مؤخرا، اعتصاما أمام مقرّ مديرية التربية بتيزي وزو، تنديدا بإلغاء وزارة التربية احتساب الخبرة المهنية في سلم التنقيط المعتمد في تحديد النتائج النهائية للمسابقة، وحسب المحتجّين، فإنّ ما صدر من الوصاية يُعدّ إجحافا في حقّهم ومخالفا تماما للوعود الأخيرة المقدمة بعد مسيرتهم الاحتجاجية المطالبة بالإدماج، كما أضافوا أن أغلبيتهم نجحوا في الامتحان الكتابي من دون إدراج أسمائهم ضمن الناجحين في الامتحان الشفوي، كما استنكروا وبشدّة، اعتماد الوصاية على نفس إجراءات التنقيط التي وضعتهم في كفة واحدة مع المترشحين الآخرين، الذين يعتبرون من خرّيجي كليات ومعاهد جامعة تيزي وزو حديثا والفاقدين للأقدمية والخبرة المهنية. 

فتح أزيد من 1300 منصب عمل بالجمارك في مختلف الرتب

 فتح أزيد من 1300 منصب عمل بالجمارك في مختلف الرتب

تنظم المدرسة الوطنية للجمارك بوهران أبواب مفتوحة بداية من 12 إلى 14 من الشهر الجاري لعرض شروط التوظيف في مختلف الرتب وذلك من خلال المسابقة التي سيتم الإعلان عنها، حسب ما أكدته مديرة الإعلام والاتصال بالمديرية الجهوية للجمارك بن حليمة خديجة في تصريح أمس لـ”الفجر”.

وأشارت إلى تقديم الكميات المحجوزة من مختلف البضائع والسلع منذ بداية السنة الجارية إلى جانب عدد المغتربين الذين وصلوا إلى أرض الوطن في شهر رمضان لقضاء عطلة الصيف.

وحسب مصادر عليمة لـ”الفجر” فإن وزارة المالية قد فتحت هذا الموسم أزيد من 1300 منصب عمل جديد في سلك الجمارك لمختلف الرتب، سيتم المصادقة عليه قريبا ليعلن عن تاريخ المسابقة التي ستتضمن، حسب المعطيات المتوفرة لـ”الفجر”، مناصب أعوان حراسة، أعوان رقابة، ضباط فرق، بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء، ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المرشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، فيما يشترط في الالتحاق برتبة ضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة من الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، وأن لا يزيد سن المرشح عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة.

للإشارة سيتم تحديد محتوى وكيفيات تنظيم التكوين المتخصص بموجب قرار مشترك بين وزير المالية والوظيف العمومي.

إعلان توظيف المؤسسة الإستشفائية القبة الجزائر جويلية 2016

إعلان توظيف المؤسسة الإستشفائية القبة الجزائر جويلية 2016

غعلان توظيف مؤسسة إستقبال الطفولة المسعفة سعيدة جويلية 2016

غعلان توظيف مؤسسة إستقبال الطفولة المسعفة سعيدة جويلية 2016

90 % من المتعاقدين دون المستوى

90 % من المتعاقدين دون المستوى

توظيف الناجحين في القوائم الإحتياطية مباشرة في المسابقات المقبلة

توظيف الناجحين في القوائم الإحتياطية مباشرة في المسابقات المقبلة 

إعلان توظيف المدرسة العليا للأساتذة ببوزريعة الجزائر جويلية 2016

إعلان توظيف المدرسة العليا للأساتذة ببوزريعة الجزائر جويلية 2016

إعلان تجنيد في مديرية الصناعات العسكرية جويلية 2016

إعلان تجنيد في مديرية الصناعات العسكرية جويلية 2016